铜陵有色定增48亿偿债 并推出万人持股计划


 发布时间:2020-11-29 01:43:03

6月25日,铜陵市公安局初步认定铜陵有色董事长韦江宏系“工作压力过大”而坠楼自杀。记者致电铜陵有色询问事态进一步进展,截至记者发稿电话仍无人接听。A股市场上,铜陵有色当日下跌4.40%。6月24日,网传铜陵有色董事长韦江宏在铜陵市五松山宾馆5楼跳楼自杀。晚间,铜陵有色发布公告证实

7月3日,公司股价报收于9.34元/股,已经恢复至董事长出事之前的股价水平。可以说,董事长韦江宏的“纵身一跃”让整个铜陵有色乃至整个铜陵市民众感慨不已。感慨之余,对于上市公司铜陵有色来说,股价出现波动似乎只是“冰山一角”,该事件短期内对公司定增项目的影响才是关键。今年1月份,公司发布定增预案公告称,定增事项已经经过公司董事会和股东大会通过。此次非公开发行股票数量不超过49676万股,发行价格不低于9.26元/股,募集资金总额不超46亿元,扣除发行费用之后的募集资金净额投入的项目有收购庐江矿业100%股权、收购铜冠冶化经营性资产、铜陵有色铜冶炼工艺技术升级改造项目以及补充流动资金13亿元之用。

业主看到我们确实是在为他们的利益着想,逐渐开始信任我们。”“以设计为龙头的EPC最大优势是设计方是承包商,在设计时就考虑到了采购和施工,避免了常规建设方式中因设计与施工割裂而造成的大量材料浪费、工期滞后、安全质量隐患。”中电咨询总工程师潘军说,“铜陵项目做到了设备和材料精确采购,地下设施设计和施工一次到位。”有关专家表示,设计方案决定电厂全部造价的70-80%,技术指标决定电厂运营的竞争力。据悉,仅铜陵项目就进行了30项设计优化,节约投资近2.6亿元,工期提前一个月。

铜陵有色管理层报酬总额位列沪深两市55家有色金属冶炼和压延加工业上市公司中的第18名。2013年,韦江宏从股东单位获得的报酬总额为69.71万元,时任副董事长的杨军领取的报酬为61.57万元。除了韦江宏和杨军之外,公司其余高管人员薪酬均低于50万元。董事长薪酬一项中,韦江宏也不是行业中最高的。厦门钨业2013年董事长薪酬最高为148万元,其次是亚太科技董事长薪酬139万元。江西铜业董事长薪酬为116万元。上述人士同时指出,2008年国企改制,职工根据工作年限进行现金置换,当时公司有17000名员工,如果全部以现金置换,这部分金额是相当大的。

韦江宏的担子不可谓不重。铜陵有色年报数据显示,2012年公司净利润9.24亿元,同比大幅下滑35.49%;2013年净利润跌落至5.73亿元,同比下滑38.03%;2014年一季度,其净利润1.1亿元,同比减少了30.71%。年内发生多起国企高管死亡《每日经济新闻》记者注意到,韦江宏这样的死亡并非孤例,今年来,已有多位国企高管发生死亡事件。5月20日,三精制药(600829,收盘价6.39元)、哈药股份(600664,收盘价6.16元)双双发布重大事项公告称,公司于5月18日接获黑河市人民检察院通报:三精制药董事长、哈药股份董事刘占滨于5月16日被立案侦查。

少数工人有牙齿酸蚀症。另外,大气中二氧化硫对植物、动物和建筑物都有危害,特别是二氧化硫在大气中经阳光照射以及某些金属粉尘(如工业烟尘中氧化铁)的催化作用,很容易氧化成三氧化硫,与空气中水蒸气结合即成硫酸雾,严重腐蚀金属制品及建筑物,并使土壤和江河湖泊日趋酸化。中国经济网记者查询国家环境质量标准发现,居住区二氧化硫日平均浓度低于0.15毫克/立方米,年平均浓度低于0.06毫克/立方米。据人民网报道,2014年2月18日,铜陵大雪,有色金昌冶炼厂趁着大雪疯狂排放硫磺烟,周边居民区苦不堪言。

尽管“条件苛刻”,但铜冠公司另一股东铜陵有色仍有接手的可能。挂牌信息显示,标的企业原股东并不放弃行使优先购买权。此外,铜冠公司与铜陵有色的业务具有上下游协同性,两公司的注册地均在安徽省铜陵市。四年前,铜冠公司的诞生或者正是铜陵有色与中国铁建在“专业”和“资金”方面的联姻。由于种种原因,铜冠公司目前的经营业绩未达预期。按照股权比例和注册资本金推算,中国铁建当年的出资额应为10亿元,其以5.6亿元的价格转让所持20%股权,较当年投资增值1.6亿元。

有分析人士表示,董事长坠亡不是一件小事,关键是现在对于坠亡原因大家还存在猜测,针对定增,机构投资者会有疑虑■本报记者 胡仁芳随着董事长韦江宏坠楼身亡事件的突然发生,铜陵有色也被蒙上了一层悲情色彩。虽然五松山宾馆并没有因为公司董事长从该楼坠亡而停止营业,然而经过这里的人都会不自觉地想去看看韦江宏坠楼的地方。唏嘘之余,关于董事长为何坠楼也有多个版本,“工作压力大”是公开的版本,私下里安徽省铜陵市也流传着“公司重组导致国有资产流失,监管部门介入调查”的版本。

工资性补贴是这样计算的,去年的总收入乘以23%除以12,去年的收入越高,今年的工资性补贴就越高。“铜陵有色职工工资起点很低,十年前的职工收入确实很低,但是这几年涨得很快,部分二级厂矿的井下工人、技术人员收入比集团员工还要高。”记者也从Wind数据统计看到,在整个有色金属冶炼和压延加工业上市公司中,铜陵有色管理层的薪酬水平并不是行业中最高的。铜陵有色2013年管理层人员报酬共计416万元,其中,前三名董事报酬总额为84.7万元,前三名高管报酬总额为163万元。

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