大气污染防治 河北承德多措并举呵护"华北绿肺"


 发布时间:2021-02-25 10:58:06

“承德市水资源丰富,境内有滦河、潮河、辽河、大凌河四大水系,开发量达57万千瓦,占河北省水能资源的1/3。”郑雪碧介绍说,承德市的一些山区地形地貌、地质构造独特,不仅具有建设抽水蓄能电站不可多得的优良站址,也具备建设核电站的相关条件。目前,承德实现了风电、水电、光伏发电的全面发展

河北省日前通报了全省建筑施工安全生产和扬尘治理执法检查情况。由于扬尘治理不达标,共有14个在建项目被停工,相关责任单位将记入企业不良记录。据了解,河北省有关部门共组成6个检查组,对全省11个设区市、定州市、辛集市、华北石油管理局建筑施工安全生产和扬尘治理工作开展情况进行了执法检查。本次检查采取随机抽查方式,共抽查在建工程项目110个,其中包括保障性住房项目20个。检查中,共对存在安全隐患的18个在建项目下发了隐患通知书;对扬尘治理问题突出的14个在建项目下发了停工整改通知书。

市民们纷纷表示,“都说承德是河北省空气质量、生态环境最好的城市,外地人来承德旅游,一看到这些排放黑烟的公交车,会怎么想啊。”对于公交车冒黑烟的状况,承德公交公司主管部门——承德市交通局的相关负责人接受记者采访时表示,他们也接到许多市民的反映,已对此事进行专门研究,“技术人员已经进行了检查,是技术问题引起的,将及时进行维修。”不过,造成承德公交车冒黑烟的根本原因是这些公交车排放标准低。“承德公交公司共有600余辆公交车,其中60%是2008年之前购置的。当时,公交车的排放标准还是国二标准。加上运营时间较长,燃料燃烧不充分,造成现在一加油门就会冒黑烟的状况。”该负责人表示,解决这一问题的最好办法就是更换所有不符合排放标准的公交车,“我们打算利用三年的时间,逐渐解决这一问题。”(燕赵都市报记者陈宝云)。

河北省承德市近日开展大气污染防治专项督查行动,对排放不达标的企业一律停产整改,对有偷排偷放行为的经查实后立即关停。针对承德市大气污染典型问题,环保部门制定了详细的检查方案,重点围绕前期大气污染防治问题整改落实情况、重点企业污染治理及设施运行、煤炭管制、燃煤锅炉污染治理、扬尘污染防治、面源污染防治、机动车尾气污染防治、重污染天气应对等8项内容开展,对列入行动方案中的49项重点问题整改情况进行逐一排查。据了解,承德市环保局专门抽调60名工作人员组成11个驻县驻企检查组、5个巡视暗访组,对承德市所辖8县4区的大气污染防治措施落实情况进行拉网式排查。为了确保专项整治行动能够为“承德蓝”做出贡献,行动严格按照“三不三直”要求,不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接督查、直接曝光。对排放不达标的企业,一律停产整改,有偷排偷放行为的,经查实后立即关停,并依法追究相关责任人的刑事责任,对工作不力、进展缓慢的县区将进行预警约谈、挂牌督办。记者周迎久 通讯员于胜利。

河北省承德市市长赵风楼日前主持召开市长办公会议,研究大气污染防治工作,并就加快发展秸秆直燃高效锅炉供暖系统进行部署。会议强调,要认真分析研究影响承德市空气质量的各方面因素,做到底数清、情况明,为进一步治理和防治提供科学依据。要加强监测工作,通过优化大气监测点位布局等途径,进一步提高大气环境质量监测的科学性、准确性。要综合施治,对施工扬尘、道路运输等方面存在的问题,要明确责任单位,加大治理力度。要加强与上级环保部门的沟通对接,积极争取工作上的支持和帮助。会议指出,发展秸秆直燃高效锅炉供暖系统,对于改善大气环境质量、促进节能减排具有重要作用,并有着广阔的市场空间。要按照有关要求,积极推广使用秸秆直燃高效锅炉供暖系统。在实际工作中,各有关部门要协调联动,加大对秸秆直燃高效锅炉生产企业的支持力度,积极帮助企业将这项具有广阔前景的装备制造业和环保产业项目做大做强。通讯员王锦慧 于胜利 记者周迎久。

没有想到这里的绿水青山这样吸引人,来我们这里避暑、游玩的人越来越多,我家的‘农家乐’开业不到3个月就接待了4500多人,纯收入有9万多元。”依靠“农家乐”走上致富路的河北承德丰宁县农民付文成高兴地告诉记者。如今在承德,良好的生态受到越来越多人的青睐。早些年,由于内蒙古浑善达克和科尔沁两大沙地的南侵,承德局部地区出现永久性沙化,尤其是丰宁县的小坝子,沙化面积高达113.3平方公里,形成了82处大小流动沙丘,成为该市和京津沙尘暴的主要沙源。

据承德市环保局宣教中心主任于胜利介绍,今年初承德市在滦河、武烈河、柳河、潮河、清水河、伊逊河、瀑河、青龙河等8条主要河流推行“河长制”,在河岸显要位置设立河长公示牌,标明河长职责、保护目标和监督电话等内容,接受社会监督。“河长制”实行分级考核,承德市“河长制”实施工作领导小组负责组织实施一级河长考核工作。各县区结合本地实际制订相应的考核办法,组织对二级河长考核。考核采用定期考核、日常抽查和社会监督相结合的方式,考核结果与干部实绩挂钩,并纳入各级党委、政府综合考核。对考核不合格、工作不力的“河长”,实行行政约谈、通报批评;对连续两年考核不合格河长,按照干部管理权限,纳入组织调整范围。

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